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黨中央決策部署、新聞宣傳、企業文化

  2021年是中國共產黨成立100周年,是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年,也是公司實現高質量發展的關鍵一年。

  全年工作指導思想:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,深入落實新時代黨的建設總要求和組織路線,堅持和加強黨對國有企業的全面領導,堅持黨建工作與中心工作深度融合,堅持從嚴從實落實管黨治黨責任,緊扣集團、公司決策部署和中心任務,全面實施“思想引領力、政治領導力、基層組織力、品牌創造力、責任落實力”五大提升工程,為集團及公司圓滿完成全年目標任務、實現“十四五”良好開局提供堅強有力保證,以改革發展優異成績慶祝建黨100周年。

一、加強黨的建設,強化政治引領

1.堅持黨的領導,助推質量發展。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課,嚴格落實“第一議題”制度,在武裝頭腦、提高認識、統一思想上下功夫,在指導實踐、破解難題、推動發展上求實效,不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,充分發揮服務職工群眾,服務生產經營、服務社會大局的領導核心作用,推動公司高質量發展。強化黨委黨建主體責任、黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任,落實好黨委中心組學習和支部“三會一課”等各項制度。緊緊抓住支部書記這個“關鍵少數”,發揮好黨員領導干部的“頭雁”效應,做好“新時代新擔當新作為”大討論等活動,帶領廣大黨員干部把學習活動不斷引向深入,把學習力轉化為生產力。

2.堅持全面從嚴,完善領導機制。深入踐行兩個“一以貫之”原則,在公司堅持黨的領導、加強黨的建設、生產經營管理等各個領域完善制度機制,不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展,切實把黨的政治優勢轉化為公司的發展優勢和競爭優勢。嚴格落實“三規則一方案”,層層細化黨組織前置研究討論重大經營管理事項清單,厘清權責邊界,把準發展方向。堅定廣大黨員干部的政治立場,教育和引導黨員干部銳意進取、奮發有為,把心思用在穩增長、促改革、防風險上,把精力用在破難題、克難關、保效益上,著力解決職工群眾存在的問題。

3.堅持問題導向,對癥落實整改。把抓好省國資委巡察問題整改作為重要政治任務,上下貫通、舉一反三,壓實責任、限期整改,確保件件有著落、事事有成效。強化問題意識、樹立問題導向,把巡察問題整改與黨員領導干部民主生活會查擺問題、黨建工作述職評議點評問題、上級黨組織檢查指出問題和自查存在問題貫通起來,提出整改方案,明確完成時限,進行重點督辦,推動新老問題一起改、改到位。健全制度機制,鞏固整改成果,確保常治長效。

4.堅持服務大局,確!半p戰雙捷”。認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神,落實上級黨組織關于疫情防控的工作部署,充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用、領導干部表率作用和黨員先鋒模范帶頭作用,組建黨員突擊隊、服務隊,開展“亮身份、上一線、當先鋒”活動,引導廣大黨員做到“六個帶頭”。堅持疫情防控和生產經營“兩手抓、兩不誤”,積極搭建黨員發揮作用平臺,創新開展黨員主題實踐活動,把黨組織的戰斗力和黨員的先進性體現在疫情防控和生產經營的各個方面,確保實現“雙勝利”。

二、加強輿論引導,強化思想建設

5.抓牢意識形態,夯實思想“大根基”。認真落實意識形態工作責任制,黨委帶頭管陣地、把導向、強隊伍,加強職工思想教育,充分發揮黨委、黨支部、黨小組的宣講作用,找準立足點和落腳點,多措并舉抓牢抓實意識形態工作。充分利用宣傳陣地,建設具有強大傳播力、引導力、影響力、公信力的主流輿論,確保意識形態領導的安全性。加強國家安全宣傳教育,增強全員安全意識,牢固樹立國家安全觀,提升維護國家安全的自覺性和主動性。

6.筑牢宣傳陣地,弘揚奮斗“主旋律”。聚焦中央、省、市和集團關于宣傳思想工作的重大決策部署,緊扣慶祝建黨100周年、高質量發展等重點工作,全方位、多層次、多形式、多舉措開展黨的宣傳思想工作。深化媒體管理,樹立“互聯網+”思維,抓實媒體融合、平臺創新和風險防范,構建立體傳播體系,形成強大宣傳合力。加大典型宣傳,聚焦生產一線和基層職工,深入挖掘抗疫保穩、效益攻堅、創新創效的先進事跡和優秀榜樣,充分發揮輿論引導的積極作用。著力提升輿論傳播引導力、影響力和公信力,形成線上線下同心圓,讓正能量更強勁、主旋律更高昂。

7.樹牢文明風尚,傳播三友“正能量”。堅持以思想引領為基礎,牢牢把握新時代精神文明建設新要求,在立場方向上堅定對標對表,在工作目標上突出服務職工,在經營大局上持續聚力發力。持續推進社會主義核心價值觀落細落小落實,統籌推進理想信念教育和文明風尚教育,以“道德模范”評選為契機,加大各級各類先進典型選樹力度,營造學趕先進的濃厚氛圍。加強企業文化宣貫,提高職工的責任感和榮譽感,深化構建核心價值體系,豐富職工文化生活,不斷提高集團及公司整體精神文明創建水平和層次。

三、加強組織建設,強化堡壘作用

8.加強“兩化”建設,夯實“堡壘”基礎。落實“四同步、四對接”,做到“兩個100%”,黨組織工作覆蓋100%、兩化支部達標率100%。嚴格執行基層黨組織任期制度,高質量完成公司黨委換屆工作。全面強化基層黨建工作責任落實,深入貫徹落實集團《黨建工作責任制實施辦法》,完善黨建績效考核評估體系,提高部室支部建設質量,確;鶎狱h組織全面進步、全面過硬。
  9.強化教育培訓,建強黨員隊伍。按照公司《2021年黨建系統教育培訓計劃》,加強黨員領導干部、黨支部書記、黨務工作者、普通黨員、新發展黨員和入黨積極分子等5支隊伍的教育培訓,通過聚焦政治理論、黨規黨紀等8方面內容,充分運用好研討式、案例式、模擬式、體驗式、觀摩式等互動教學方法,不斷提高培訓效果。扎實推進黨員輪訓工作,確保到2023年底,全體黨員輪訓一遍。
    10.創新黨建載體,提升組織活力。堅持融合促進,強化品牌創造力。聚焦高質量黨建目標,持續創優公司黨委“3×3”黨建品牌,縱深推進“4+X”黨員登高計劃,深化“一支部一品牌”“精品黨課”等特色活動。以評選“黨員示范崗”“一線黨員先鋒”為載體,激勵黨員在效益攻堅中當先鋒、作表率。組織開展慶祝建黨100周年系列主題活動,引導全體黨員干部牢記黨史、新中國史、改革開放史和社會主義建設史,弘揚奮斗主旋律、激發攻堅正能量。

四、加強隊伍建設,強化素質提升

11.加強梯隊建設,打造高素質隊伍。堅持德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢,注重培養選拔公道正派、業績過硬、職工公認的好干部,讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有位子,為公司發展提供堅實的組織保障及人才支撐。大力選拔優秀年輕干部,不斷優化年齡、專業、知識結構,進一步完善干部梯隊建設。加大干部掛職鍛煉及交流力度,重點培養在效益攻堅中擔當務實、擔責行事,積極想措施、想辦法,真抓實干的干部。加強基層黨務干部隊伍建設,把黨務工作崗位作為培養復合型人才的重要平臺。

12.創新培育機制,建設專業化隊伍。加大人才激勵力度,圍繞高技術人才薪酬待遇、職業發展、政治榮譽,創新人才激勵機制。立足內部存量人才培養和使用,充分發揮專家、主任工程師和特級技師、金牌技師、技能大師人才培養的輻射帶動作用,不斷壯大高技能人才隊伍。針對專業技術人員開展專業技術提升行動。針對技術工人開展職業技能提升行動,以直播課堂、現場課堂、特色課堂為載體,不斷夯實公司人才基礎。

    13.強化履職能力,構建新時代隊伍。針對領導干部開展管理能力提升行動,以拓展國際視野、提高戰略思維、提升治企能力為重點,加強中高層管理人員培訓,提升中高層管理者駕馭新形勢、實現新目標、落實新部署的能力。加強新任干部培訓,實現角色轉變,促進管理水平提升。不斷創新培訓方式、豐富培訓內容,加大干部外出學習、對標交流力度,進一步開拓視野、增長才干。

五、加強廉政建設,強化政治規矩

    14.加強組織領導,壓實黨委主體責任。嚴格落實《全面從嚴治黨主體責任清單》,深入貫徹黨要管黨全面從嚴治黨要求,全面規范落實黨委會前置程序,把黨的領導高效融入公司改革發展各方面各領域各環節,不斷提高黨組織參與重大問題決策的能力和水平。組織召開黨風廉政建設專題黨委會,研究確定公司黨風廉政建設職責范圍及黨風廉政建設和反腐敗工作分工,進一步壓實管黨治黨責任,推動基層黨組織書記第一責任和班子成員“一崗雙責”落地。

15.加強政治監督,夯實紀委監督職責。圍繞貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展等重大決策和落實集團改革發展、巡視巡察整改等部署要求,強化政治監督。緊盯人財物重點領域和工程項目招投標、物資采購、商務談判、廢舊物資處置等關鍵環節,持續推進“健康、平安、安全”常態化監督檢查,防范廉潔風險和經營風險。聚焦形式主義、官僚主義和不盡責、不擔當、不作為等紀律作風問題,深化整治、嚴肅問責。

16.加強正風肅紀,保持拒腐高壓態勢。正確運用監督執紀“四種形態”,對違規違紀行為零容忍,嚴肅查處政治問題和經濟問題交織的案件,嚴肅查處職工群眾身邊的腐敗和作風問題,嚴肅查處靠企吃企、設租尋租、關聯交易、內外勾結侵吞國有資產等現象,強化不敢腐的震懾。做好查辦案件“后半篇文章”,對監督檢查、執紀審查過程中暴露出的以及日常監督發現的普遍性、典型性問題和體制機制制度問題提出整改建議,配套跟進不能腐的制度建設。開展廉潔文化建設,營造風清氣正、干事創業的良好環境,深化政治性警示教育、紀律規矩教育和理想信念教育,筑牢不想腐的思想防線。

六、加強群眾基礎,強化攻堅支撐

17.念好“心”字經,服務職工不停步。全面做好常態化疫情防控工作,按照“外防輸入,內防反彈”工作要求,嚴格落實屬地管理責任,重點做好突發疫情的排查防控工作,確保疫情排查的及時性、準確性、全面性,為生產經營提供安全保障。盡心竭力為職工辦好事實事、做好事、解難事,深化“三幫一互助”工作,組織參加集團三友榜樣評選,組織建黨100周年文化活動,適時組織開展職工籃球、乒乓球等活動,不斷改善職工生產生活條件,不斷增強職工幸福感。

18.念好“新”字經,效益攻堅不動搖。充分發揮職工主力軍作用,開展效益攻堅“三比三創一建設”活動,比建議創新創效、比班組挖潛創造、比技能體質創效,加強職工創新工作室建設,完成6個工種(專業)技能競賽、組織技術比武12場、征集合理化建議1500項,征集創新成果100項,努力實現成果數量、技術含量、創新質量激勵職工從不同環節、不同環節、不同方面再攻堅、再挖潛,再增效。

19.念好“青”字經,引領青年不松勁。突出青年思想引領,打造新媒體文化宣傳陣地,通過團干部走基層,做好形勢任務教育,使各項工作更加貼近生產、貼近青年。開展團干部培訓、主題團日活動等,提升團干部隊伍政治理論素養和業務水平。突出青年創新創效,組建“青年突擊隊”,發揮團員青年生力軍作用,助力疫情防控和效益攻堅。通過青年人才兩級推薦、“五四評先”、“最美青工”、“榜樣之星”等評選工作,全方位發掘基層優秀青年人才,為青年職工成長成才搭建廣闊舞臺,引導青年職工貢獻青春力量、展示青春風采。

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